Nieuws
Het meeste actuele HR Nieuws vindt u hier. Adviesbureau APB houdt u regelmatig op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en actualiteiten op het gebied van HR met een vertaalslag naar de praktijk.
31 maart 2023
Wet bescherming klokkenluiders
Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) gedeeltelijk in werking getreden.
9 december 2022
Mijn werknemer is langdurig arbeidsongeschikt wegens ziekte
Wat moet je doen als werkgever als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is wegens ziekte? Lees hier meer over.
20 oktober 2022
Seminar: Belonen, welk salaris ga ik betalen in 2023?
Op 10 november 2022 organiseren wij samen met Blue Legal een gratis seminar over beloningen en salarissen.
7 oktober 2022
Arbeidsvoorwaardennotitie 2023
Met onze arbeidsvoorwaardennotitie informeren en ondersteunen wij u graag bij het vormgeven van uw arbeidsvoorwaardenkeuzes voor 2023.
19 augustus 2022
Voorspelbare arbeidsvoorwaarden 1 augustus 2022
Het doel is om werknemers een minimaal niveau van voorspelbaarheid te geven.
9 augustus 2022
Werken waar je wilt
De Tweede Kamer nam 5 juli het wetsvoorstel "Werken waar je wilt" aan. Dit zorgt ervoor dat werknemers meer zeggenschap krijgen.
5 augustus 2022
Arbeidsmarkt toekomstbestendig maken
Het kabinet werkt samen met werkgevers en ondernemers langs 5 thema’s aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
2 augustus 2022
Kabinetsaanpak krapte op de arbeidsmarkt
Het kabinet werkt aan zes actielijnen met daarbinnen een breed pakket aan maatregelen.
19 juli 2022
Uiterlijk 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer handhaven op schijnzelfstandigheid
De handhavingspauze wordt opgeheven.
5 juli 2022
Wat is het loonkostenvoordeel (LKV)?
Op basis van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) kan een werkgever een loonkostenvoordeel (LKV) krijgen.
21 juni 2022
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden 1 augustus 2022
Lees hier meer over in het artikel.
24 mei 2022
Loonbetaling in vakantie tijdens ziekte
Tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte heeft de werknemer recht op doorbetaling.
17 mei 2022
Eenzijdig wijzigingsbeding
De wetgever heeft een aantal strikte voorwaarden verbonden aan het gebruik van het eenzijdig wijzigingsbeding door de werkgever.
6 mei 2022
Geen premiekorting meer voor collectieve zorgverzekering
Deze collectiviteitskorting verdwijnt met ingang van 1 januari 2023. Kortingen die worden gegeven op de aanvullende verzekering mogen wel blijven…
29 april 2022
Verdere uitbreiding ouderschapsverlof
De Wet arbeid en zorg (WAZO) beoogt de combinatie tussen werk en privé (beter) mogelijk te maken.
22 april 2022
Nieuwe regels voor verbod op nevenwerkzaamheden door Europese Richtlijn
Vanaf de ingangsdatum van de nieuwe wet is een verbod op nevenwerkzaamheden waarvoor de werkgever geen objectieve rechtvaardiging kan geven, nietig.
18 maart 2022
Reiskosten en thuiswerkvergoeding anno 2022
Hoe zit het met de samenloop met de gerichte vrijstelling voor reiskosten? En waarop moet u letten als uw onderneming een vaste onbelaste…
18 februari 2022
Nieuwe Cao voor Uitzendkrachten
Er is een akkoord bereikt over de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten. Lees de belangrijkste wijzigingen, die op of na 1 januari 2022 zijn ingegaan, in…
13 oktober 2021
Arbeidsvoorwaardennotitie 2022
Met onze arbeidsvoorwaardennotitie informeren en ondersteunen wij u graag bij het vormgeven van uw arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2022.
14 september 2021
Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Op het moment dat een werknemer doorwerkt na het bereiken van de AOW-leeftijd is het belangrijk om rekening te houden met een aantal veranderingen.
3 september 2021
No-riskpolis
De regeling is een looncompensatie voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen.
27 augustus 2021
Werkzaamheden voor ingangsdatum arbeidsovereenkomst
Wees voorzichtig met het laten verrichten van werkzaamheden voorafgaand aan het dienstverband.
9 juli 2021
Een wendbare organisatie met behulp van strategische personeelsplanning, juist nu!
Wij begeleiden organisaties op het gebied van strategische personeelsplanning.
18 juni 2021
Subsidieregeling praktijkleren
De subsidieregeling Praklijkleren stimuleert werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden.
28 mei 2021
Ouderschapsverlof deels betaald vanaf augustus 2022
Ouders krijgen per 2 augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof deels doorbetaald.
11 mei 2021
Werken met zzp’ers
De Wet deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is sinds 2016 de vervanger van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Onder de wet DBA zijn…
9 april 2021
Performance management
Performance management omvat meer dan een beoordelings- en gesprekscyclus. Het is een continu proces waarbij zowel de prestaties van de medewerkers…
31 maart 2021
Loondoorbetaling zieke AOW’er
De Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is op 1 januari 2016 in werking getreden. In deze wet is een overgangsregeling geregeld.
24 maart 2021
Gerichte vrijstelling internetvergoeding
Het was tot nog toe alleen mogelijk om de gerichte vrijstelling toe te passen als alle kosten voor een internetabonnement door werkgever werden…
5 maart 2021
Tijdelijke vrijstelling Regeling Vervroegde Uittreding (RVU)
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel waarin de (RVU)-vrijstelling is opgenomen aangenomen. De aanpassing van de regeling gaat met terugwerkende…
18 januari 2021
Een wendbare organisatie met behulp van strategische personeelsplanning, juist nu!
Wij begeleiden organisaties op het gebied van strategische personeelsplanning en leveren hierbij maatwerk.
30 november 2020
Onterecht ontslag op staande voet
Een werknemer kan in bepaalde situaties aanspraak doen op een combinatie van vergoedingen bij een onterecht ontslag op staande voet.
21 oktober 2020
PSA-beleid verplicht voor de werkgever
Op grond van de Arbowet ben je als werkgever verplicht om een beleid op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voeren.
14 oktober 2020
Arbeidsvoorwaardennotitie 2021
Met onze arbeidsvoorwaardennotitie informeren en ondersteunen wij u graag bij het vormgeven van uw arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2021.
17 juli 2020
NL Leert Door
Het crisispakket NL Leert Door geeft werkenden en niet-werkenden de mogelijkheid om ontwikkeladviezen aan te vragen bij gekwalificeerde…
7 juli 2020
Regeling voor flexwerkers (TOFA)
Flexwerkers die door de coronacrisis financieel zijn geraakt en geen uitkering kunnen krijgen, kunnen een aanvraag doen voor de tegemoetkoming TOFA.
15 juni 2020
Corona-noodpakket 2.0
Het kabinet heeft op 20 mei 2020 aanpassingen in de huidige regelingen en een aantal nieuwe regelingen gepresenteerd.
18 mei 2020
Wetsvoorstel: uitbreiding ouderschapsverlof 2022
Er wordt door het kabinet momenteel gewerkt aan een uitbreiding van het ouderschapsverlof.
1 mei 2020
WKR tijdelijk opnieuw verhoogd
Om werkgevers tegemoet te komen verhoogt het kabinet tijdelijk de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR).
6 april 2020
Voorwaarden TOGS regeling
De Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren (TOGS) is een maatregel van het kabinet om ondernemers te helpen.
3 april 2020
Update regeling NOW
Inmiddels is vastgesteld dat het loket voor de nieuwe regeling Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) per 6 april open zal zijn.
27 maart 2020
Steunmaatregelen
Het kabinet heeft 17 maart 2020 besloten om vanwege het coronavirus extra en uitzonderlijke economische maatregelen te nemen.
26 maart 2020
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Het Kabinet heeft een nieuwe tijdelijke maatregel geïntroduceerd: het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).
11 maart 2020
SLIM-regeling
Door het invoeren van de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling) wil het kabinet leren en ontwikkelen ook in…
3 maart 2020
Wet arbeid en zorg (WAZO)
De Wet arbeid en zorg (WAZO) bevat alle bijzondere vormen van verlof. Het doel van deze wet is het mogelijk maken van een combinatie tussen werk en…
23 januari 2020
Nieuwe regeling onwerkbaar weer
De consequenties van onwerkbare weersomstandigheden zijn in de regel voor de rekening van de werkgever. Ze vallen onder de bedrijfsrisico’s en de…
18 december 2019
De werkkostenregeling (WKR) in 2020
Per 1 januari 2020 kent de werkkostenregeling een tweeschijvenstelsel. Werkgevers krijgen extra budget in de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
28 november 2019
Einde slapende dienstverbanden
De Hoge Raad heeft begin november een einde gemaakt aan slapende dienstverbanden. Het is voor werkgevers niet meer mogelijk om de transitievergoeding…
24 oktober 2019
Arbeidsvoorwaardennotitie 2020
Wij willen onze relaties (blijven) verrassen met nieuws en feiten op HR gebied. Vandaar deze versie van onze arbeidsvoorwaardennotitie: een versie…
5 juli 2019
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is op dinsdag 28 mei 2019 aangenomen in de Eerste Kamer. De wetswijziging moet zorgen voor meer evenwicht op de…
17 oktober 2018
Arbeidsvoorwaardennotitie 2019
Wij hebben dit jaar ervoor gekozen om de macro-economische cijfers en de uitwerking van het op Prinsjesdag aangekondigde regeringsbeleid wat…
22 juni 2018
De WAB, een wetsvoorstel met impact op HR
Vóór de zomer gaat er een wetsvoorstel naar de Raad van State om vervolgens door de Tweede Kamer behandeld te worden. Nu is dat niet zo vreemd...
16 maart 2018
Organisaties met afstand tot de sollicitatiemarkt
Afstand tot de arbeidsmarkt is een bekend begrip, het geeft aan dat een sollicitant een langere tijd thuis zit en moeite heeft met het vinden van een…
17 december 2017
Elke organisatie is aan verandering onderhevig!
Of je nu wilt of niet, veranderingen komen steeds sneller, zijn complexer, dwingender en vragen om een reactie. Te laat reageren, levert heel veel…
17 november 2017
Europese Privacywet en de invloed op uw organisatie
Vanaf 25 mei 2018 zal in heel Europa de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking treden. Nieuwe regelgeving voor alle EU…